这20年间，陈晓东和他创设的日之升只“啃”了一样东西———研发和运用改性上海人民电器厂找到日之升，希望合作“攻关”实现高低压开关关键塑料原料的国产化，以替代传统的保险丝。在攻克了一道道难关后，又一道关口摆在了他们面前。阻燃材料生产出来后，如果想要走上国际市场，必须得到美国实验室的认可，获得他们发放的“黄卡”。当时，做这个阻燃材料实验需要花4000美元，而民企还没有外汇渠道，即便兑换了美元也无法汇出。几经周折，陈晓东委托身在美国的同学代为支付，这才解决了付款问题。

从那时起，日之升就深谙话语权的重要性。“作为科技企业必须要提升话语权，在与国外公司谈判时，要记得握紧自己的标准。”2011年，陈晓东作为项目负责人，主持了上海市国际科技合作基金项目“面向LED照明的高效光扩散聚碳酸酯纳米复合材料及应用技术开发”，旨在开发出综合性能优异的高效光扩散PC纳米复合材料，从而规范LED

照明灯具市场，打破国外高端产品在中国市场的垄断。

困惑三：企业最终要承载什么

在日之升，有这样一个数字值得关注。近几年公司员工数量迅速增长，但员工队伍中那些跟随着日之升十多年的老员工占比仍超过20%以上。换句话说，公司初创时期的元老们几乎都没离开，这对一家民营企业来说难能可贵。

逐梦路上，陈晓东不断回溯着自己当初定下的温暖目标：一个工厂、一家企业不仅要成为员工赖以糊口的地方，更要成为他们安放梦想的所在。

“一个能够释放暖意的企业，才能承载大家的梦想。”企业内，生产线上的工人、刚出校门的大学生都得到了善待。企业外，日之升一直努力搭建产学研一体化发展平台，为沪上高校材料相关专业学生提供课题研究和实践机会。